【お役立ち情報】労働移動支援助成金（中途採用拡大コース）について
…平成３１年４月から支給金額が拡充される予定です
「労働移動支援助成金（中途採用拡大コース）」は、中途採用者の雇用管理制度を整備し、生産性の向上を図るために中途採用の拡大（中途採用率を向上させること、または４５歳以上の方を初めて中途採用すること）を図った場合に助成されるものです。また、平成３１年４月からは支給金額が拡充される予定です。中途採用をお考えの方はご検討ください。
概要をみておきましょう。
■対象労働者
次のいずれにも該当する方が対象です。
（１）申請事業主に、中途採用により雇い入れられた方。
（２）雇用保険の一般被保険者または高年齢被保険者として雇い入れられた方。
（３）期間の定めのない労働者（パートタイム労働者を除く）として雇い入れられた方。
■支給要件
以下の全ての措置をとることが要件となります。
１．次の （１）、（２）にかかる中途採用計画を作成し、管轄の労働局に届け出ること。
（１）中途採用者の雇用管理制度（募集・採用を除く、労働時間・休日、雇用契約期間、評価・処遇制度、福利厚生など）の整備。
（２）中途採用計画の拡大に取り組む期間（中途採用計画期間）内の中途採用の拡大。
※計画期間は、中途採用率の向上を図る場合は１年間、４５歳以上の方の初採用に取り組む場合は１年以下で申請事業主が定める期間になります。
２．中途採用計画期間に、次の（１）または（２）の中途採用の拡大を図ること。
（１）中途採用計画期間より前の中途採用率が５０％未満の事業所が、中途採用計画期間内に中途採用率を２０ポイント以上向上させること。
（２）中途採用計画期間より前に４５歳以上の方を中途採用したことがない事業所が、中途採用計画期間内に４５歳以上の方を初めて中途採用したこと。
■支給額
次の額が支給されます。（ ）内は生産性要件を満たした場合の上乗せ金額です。
○中途採用率の拡大を図った場合：５０万円（２５万円）
○４５歳以上の者を初めて採用した場合：６０万円（３０万円）
◇４月以降の拡充予定内容
６０歳以上の者を初めて採用した場合：７０万円（３０万円）
現行の詳しい内容については厚生労働省のホームページをご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000160737.html
最後まで読んでいただき、ありがとうございました。
